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  编者按：习指出：“党和政府带头过紧日子，意图是为老百姓过好日子，这是咱们党的主旨和性质所决议的。不管咱们的祖国展开到什么水平，不管人民生活改进到什么境地，艰苦奋斗、勤俭节省的思维永久不能丢。”

  新修订的《党政机关厉行节省敌对糟蹋法令》再次明确要求党政机关带头过紧日子，这不仅是对咱们党艰苦奋斗、勤俭节省光荣传统的传承，更折射出“克勤克俭”背面的民生温度。

  但一些人把“过紧日子”与苦日子、懒日子同等起来，把“过紧日子”与好日子敌对起来，以为“过紧日子”会影响作业效能。怎么把“过紧日子”的要求落到实处，以好准则修养好风格？本版聘请底层干部谈感触、谈做法，以增强一致、抓好执行。

  记者：为何需求“过紧日子”？“过紧日子”是否意味着减少日常开支、下降底层干部薪酬？

  张霞：从革新战争年代井冈山上的“一根灯芯”、延安的土炕，到新中国建立后的“勤俭办一切事业”，再到新时代出台中心八项规则及其施行细则等，咱们党勤俭节省的优良传统一脉相承。

  “过紧日子”不等于不花钱，也不是一味减少日常开支，更不是下降干部薪酬，而是在统筹安排、克勤克俭、规范有序的根底上，科学开支、合理花钱，增强经费的预算办理、运用办理，进步经费的运用功率。从这个意义上讲，“过紧日子”要求咱们传承优良风格、科学装备资源、进步管理效能。

  李虎啸：“过紧日子”着重的是减少那些日常奢侈糟蹋、踏实无效的开销，而不是下降干部的合理收入和待遇保证。这几年，咱们大街人均共用经费从2022年的5000元/年降到2025年的4000元/年。人均共用经费尽管一降再降，但大街合理的安排各项开支，没影响日常作业。现在，咱们大街社区干部的薪酬待遇有所进步，激起了他们的作业积极性，夯实了作业根底。

  陈丽姬：“过紧日子”要求高效、廉洁、规范。国家规则的干部薪酬待遇是干部依法应得的酬劳，是坚持部队稳定性和积极性的根底。“过紧日子”绝不是要克扣干部合法薪酬，而是要坚决砍掉那些违规的补助补助、超支的福利待遇和“隐性糜烂”的开销。

  在日常监督过程中，咱们得知一些单位廉洁、节省的理念树得不牢，违规发放津补助的现象时有发生。咱们要多重视底层机关单位在物资收购、资源节省等方面有没有将“过紧日子”的要求落到实处，有没有让厉行节省、敌对糟蹋的理念内化于心、外化于行。

  盛慧娟：执行“过紧日子”的要求，咱们要算清“省”与“花”的平衡账。咱们大街紧的是共用经费、“三公”开销。公事招待全在单位食堂，严卡规范、根绝奢侈；会议能兼并就不独自开，能线上就不线下；办共用品从“涣散收购”改成“会集收购+同享复用”；大街还建了设备同享池，相机、笔记本电脑等按需分配，避免重复置办。把省下来的钱和资源，转化为服务大众的“专项经费”。本年大街拟投入用于服务民生的2500万元，悉数分化到老旧小区改造、管网整治等大众呼声高的问题上。

  任千伟：脱离实际的“虚耗钱”要减掉，服务展开、赋能干部的“实效钱”要保证。咱们为底层党安排书记、党务作业者、村（社区）干部展开业务训练，约请省农科院专家到田间地头展开实地辅导。这些钱花得值、花得有意义，是必要投入。

  张霞：咱们针对各范畴岗位特色，采纳“部分申报+安排部分审阅统筹”的方式，对训练目标重复、内容同质化班次进行压减。一同，整合发改、工信、投促等各单位训练需求，举行经济高水平质量的展开归纳班次，进步训练功率，节省训练本钱。

  凌波：干部合理薪酬、效能进步、危险化解、生态维护等，是该花的钱。公事招待、庆典活动等则是该省则省，特别是公车私用、私车公养等问题更要根绝。

  在咱们查办的案子中，单个校园违规收购公车，发生的过路费、加油费、维修费等相关联的费用均由校园开销，抢占了教育教育正常开支。咱们还发现单个庆典活动动辄花费数十万元，但其发生的经济效益、社会效益与投入并不成正比。咱们要实行监督责任，保证“该省的省到位，该花的花理解”，避免呈现“一刀切”式的懒政，也避免打着“过紧日子”旗帜抢占民生和底层保证经费。

  记者：底层党政机关怎样“过紧日子”，在厉行节省的一同，激起干部作业效能、为底层赋能？

  李虎啸：咱们从小事抓起，减轻底层干部担负，让底层干部有更多时刻和精力为大众服务。

  精简会议，会议减少了70%，水电费、资料文件等会议开支也减少了许多；精简报表，推广“一表同享”和“无纸化工作”，既省了纸张油墨，又减轻了干部担负。大街每年能省10多万元，干部风格也有了显着改变，精力更充分了，作业积极性也更高了。

  盛慧娟：“过紧日子”也要长于发动大众。王家坝社区曾长时间面对“停车难”问题，社区干部没有干等财务拨款，而是安排居民代表会、车主协商会，一同定计划，把搁置场所规划为停车位，还将停车费用于施行惠民实事。

  张霞：领导干部要从小事末节上养成习气，把节省一滴水、一度电、一张纸落到实处；在大是大非上坚持清醒，坚决摒弃“形象工程”“政绩工程”。别的，要探究将厉行节省归入领导班子和领导干部绩效考核点评系统，引导党员干部结实建立正确政绩观，把有限的财务资源用在抓变革、促展开、惠民生上。

  凌波：咱们既要纠偏，也要护航，以监督建立明显导向，为干部划清界限，避免“过紧日子”在一些干部那里误解变味。一方面，对糟蹋行为零忍受，让奢侈之风无处遁形；另一方面，要为勇于担任、长于作为的干部支持打气。要严厉区别“违规消费”与“正常公事活动”、“奢侈糟蹋”与“保证根本需求”，绝不能把“过紧日子”作为不担任、不作为的托言。

  一同，要将“过紧日子”的成效，归入日常监督的重要内容。对那些克勤克俭、效能杰出的单位和个人，要予以表彰鼓励；对那些依然故我、糟蹋严峻的，要严厉问责。